2015年1月27日，珞璜电厂基于胜任力模型的岗位培训标准体系建设项目经过历史半年多的时间，完成了项目的所有工作，首席咨询师冯明教授于1月27日公司将项目的成果及运用向珞璜电厂公司领导及相关人员进行了汇报，得到了公司领导的一致认可，为珞璜电厂的岗位胜任力管理及培训管理奠定了基础工作。