陈远彬

副总经理、高级咨询顾问

重庆大学工商管理硕士，有多年企业人力资源全面管理经验，曾任重庆德力鑫电子科技有限公司人事经理和总经理助理等职务。

业务专长：岗位分析、绩效与薪酬体系设计与构建、流程建设、人才测评与选拔、任职资格管理体系建设、胜任力模型设计、制度设计与创新等。

成功实施咨询或服务的典型客户有：重庆渝富资产经营管理集团有限公司、重庆三峡担保集团、重庆同洲集团、华能重庆珞璜电厂、巴中烟草专卖局、达州烟草专卖局、重庆市邮政公司、贵州电网培训中心、重庆五洲文化传媒集团有限公司、重庆城市职业学院、重庆市人人乐商业有限公司、重庆风华标准件制造有限公司、山东世界贸易中心、合肥百大集团。

学术成就：参与编写人力资源专著两部。基于中国企业绩效考核实际难题，提出适合中国文化背景下的“绩效考核自动修正模型”。