王跃节

副总经理、高级咨询顾问

拥有重庆大学工学和经济学双学位，管理学硕士学位，有多年企业人力资源全面管理经验，曾任某高科技民营企业招聘经理、人事行政经理，对公司人力资源管理具体运作具有深刻的了解。有7年人力资源咨询经验。

业务专长：集团人力资源管控、绩效薪酬体系建设、人才测评与选拔、任职资格管理体系建设、胜任力模型设计、人力资源内控体系设计、制度设计与创新等。

成功实施咨询服务的典型客户有：重庆江津供电局、重庆英利地产、中国兵器装备集团公司摩托车研究院、重庆市地产集团、中国南方电网贵阳供电局、重庆正川玻璃有限责任公司、重庆市邮政公司、重庆速递物流有限公司、重庆建设车用空调有限责任公司、巴中市烟草公司、达州市烟草公司、重庆大江工业集团、重大远兴科技有限公司等企业。

学术成就：曾参与国家自然科学基金项目，参与编写人力资源专著三部。在《管理学报》、《科学学与科学技术管理》等专业杂志上发表多篇学术论文。 结合咨询实践，提出了多种实用的咨询方法论，如岗位工作量测定方法、薪酬行业对比操作方法等。