2011年10月12日下午，公司为贵州省电网公司百余名人力资源管理中层干部进行心理类型测评，通过心理类型测试，以量化分值对比的方式反映出员工的性格类型，并提供相关解释文本供单位在人员调配、培养过程中参考。